| Objetivos |
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Este programa pretende crear un foro de conocimiento que ayude a compartir experiencias y fomentar un espacio de reflexión individual y colectivo sobre la gestión del capital humano actual y futuro. Así, el programa está enfocado tanto a proveer las técnicas y herramientas más innovadoras en la gestión actual de recursos humanos como a facilitar las habilidades, el marco de pensamiento y la capacidad de liderazgo para llevar a cabo la transformación necesaria en el modelo de gestión.
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| Dirigido |
Este programa se ha creado exclusivamente para profesionales con experiencia laboral acreditada de al menos 5 años en Recursos Humanos y con titulación universitaria. Ambos requisitos se aplicarán de forma rigurosa en la gestión de admisiones.
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| Programa |
1.- Habilidades Directivas y Conceptos de Gestión para el Gestor
2.- Organización, Planificación y Procesos
3.- Procesos de Gestión y Desarrollo de RR.HH.
4.- Relaciones Laborales y Procesos de Desvinculación
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5.- Compensación y Beneficios
6.- Marketing, Comunicación y Gestión del Cambio
7.- Otros conocimientos del mundo empresarial para el Directivo de RR.HH. |
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