| Requisitos |
Estar en posesión de una Licenciatura o Diplomatura
Pertenecer a Cuerpos Armados y de Seguridad
Formar parte del Cuerpo Diplomático o Consular
A quienes carezcan de alguno de los requisitos anteriores, se les valorará la experiencia laboral acreditada, para proceder a homologar los años trabajados .
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| Objetivos |
Conocer las diferentes categorías de conflictos y su grado de afección sobre la vida social, política y productiva de un país y su entorno.
a Analizar el origen y causas de los conflictos, así como el impacto interno y externo desde diferentes perspectivas.
a Aprender a identificar a los actores locales e internacionales relacionados directa o indirectamente con un conflicto.
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| Dirigido |
A personal militar en misiones de mantenimiento de la paz
A funcionarios de organizaciones internacionales
A diplomáticos con responsabilidades negociadoras
A miembros de ONG´s y voluntarios en trabajos de campo
A Lic. en Periodismo, Derecho, CC Políticas, CC Sociales, Psicología, etc.
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| Programa |
Parte I - LOS CONFLICTOS
Teorías y enfoques sobre el conflicto
La doctrina internacional y los tipos de conflicto
Dinámica e intensidad del conflicto: desplazados, refugiados
Los conflictos nacionales
Los Estados fallidos
Noción de conflicto armado internacional
Las bases de los conflictos
Mujer y conflicto
El terrorismo internacional: instrumentos, clasificación, acciones violentas, motivaciones
La seguridad en las zonas de conflicto
Parte II - LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Teoría de la resolución de conflictos internacionales
El rol de los actores internacionales en un conflicto
Las organizaciones internacionales y los conflictos: intergubernamentales y no gubernamentales
Medios diplomáticos o políticos: negociación, buenos oficios, mediación, investigación, conciliación
Medios jurídicos: el arbitraje y el arreglo judicial
Medios violentos o coercitivos: de naturaleza psicológica, de carácter armado y de tipo militar
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Las "hojas de ruta" y la negociación
Modelos de procesos de paz y análisis de conflictos contemporáneos
Las Naciones Unidas y la solución pacífica de controversias
La aplicación de los Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario
Parte III - LA NEGOCIACIÓN INTERNACIONAL
La estructura de la negociación: objetivos, tipos, interacciones
El rol del negociador
El proceso de toma de decisiones
El proceso negociador
Estilos de negociación
La negociación multicultural
Parte IV - LA PREVENCIÓN Y REHABILITACIÓN POST CONFLICTO
La irenología, la polemología y los costes de un conflicto
La gestión de crisis y la transformación del conflicto
Técnicas y tácticas en la prevención de conflictos
La rehabilitación post conflicto
La reconciliación post conflicto
Las Misiones de Mantenimiento de la Paz |
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