| Objetivos |
|
Proporcionar una visión global sobre las organizaciones, desde el punto de vista estructural y funcional. Desarrollar las habilidades directivas a través de sesiones especialmente diseñadas para que cada alumno potencie sus propias capacidades de cooperación, trabajo en equipo y liderazgo. Adquirir conocimientos jurídicos y fiscales para poder ser aplicados en el desarrollo de la actividad en una empresa. Conocer y comprender los diferentes conceptos y aplicaciones de la gestión de recursos humanos en la empresa para poder ser aplicados con posteridad. Adquirir conocimientos de contabilidad finanzas para ser empleados en los procesos de gestión de la empresa. Efectuar el tratamiento documental relativo a los procedimientos administrativos propios a la actividad empresarial.
|
| Dirigido |
|
Dirigido a aquellas personas que deseen incorporarse con garantías en un futuro al mundo laboral, o actualizar sus conocimientos profesionales.
|
|
|
| Programa |
MÓDULO 1. Comunicación empresarial y atención al cliente.
TEMA 1: LA COMUNICACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA.
TEMA 2: POTENCIACIÓN DE LA IMAGEN DE LA EMPRESA.
TEMA 3: ARCHIVO DE LA INFORMACIÓN EN SOPORTE PAPEL E INFORMÁTICO.
TEMA 4: EL CLIENTE.
TEMA 5: APLICACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE.
MÓDULO 2. Operaciones administrativas de compra-venta.
TEMA 1: CÁLCULO DE PRECIOS DE VENTA, COMPRA Y DESCUENTOS.
TEMA 2: DOCUMENTACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA COMPRA-VENTA
TEMA 3: OBLIGACIONES FISCALES DERIVADAS DE LA COMPRA-VENTA.
MÓDULO 3. Empresa y Administración.
TEMA 1: LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL.
TEMA 2: CONCEPTOS JURÍDICOS EN LA EMPRESA.
TEMA 3: EL SISTEMA TRIBUTARIO.
TEMA 4: ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. RELACIONES Y GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN.
MÓDULO 4 Operaciones auxiliares de gestión de tesorería.
TEMA 1: APLICACIÓN DE MÉTODOS DE CONTROL DE TESORERÍA,
TEMA 2: TRÁMITE DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS BÁSICOS DE FINANCIACIÓN, INVERSIÓN Y SERVICIOS,
TEMA 3: CÁLCULOS FINANCIEROS BÁSICOS,
TEMA 4: OPERACIONES BANCARIAS BÁSICAS.
MÓDULO 5 Técnica contable.
TEMA 1: ELEMENTOS PATRIMONIALES DE LAS ORGANIZACIONES ECONÓMICAS.
|
TEMA 2: LA METODOLOGÍA CONTABLE.
TEMA 3: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD PYME.
TEMA 4: CONTABILIZACIÓN DE LOS HECHOS ECONÓMICOS BÁSICOS DE LA EMPRESA.
TEMA 5: OPERACIONES DE CONTABILIZACIÓN MEDIANTE OPERACIONES INFORMÁTICAS ESPECÍFICAS.
MÓDULO 6 Operaciones administrativas de recursos humanos.
TEMA 1: TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS PROCESOS DE CAPTACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL.
TEMA 2: TRAMITACIÓN ADMINISTRATIVA DE LA FORMACIÓN, DESARROLLO Y COMPENSACIÓN DEL PERSONAL.
TEMA 3: CONFECCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, MODIFICACIONES Y EXTINCIÓN DEL MISMO.
TEMA 4: ELABORACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN CORRESPONDIENTE AL PAGO DEL SALARIO Y OBLIGACIONES INHERENTES.
TEMA 5: ELABORACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LAS INCIDENCIAS EN LA RELACIÓN LABORAL.
MÓDULO 7: TRATAMIENTO DE LA DOCUMENTACIÓN CONTABLE
TEMA 1: PREPARACIÓN DE DOCUMENTACIÓN SOPORTE DE HECHOS ECONÓMICOS.
TEMA 2: REGISTRO CONTABLE DE HECHOS ECONÓMICOS HABITUALES.
TEMA 3: CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE UN EJERCICIO ECONÓMICO COMPLETO.
TEMA 4: COMPROBACIÓN DE CUENTAS.
|
|
|
| publicidad |  |
|
