| | Master en Administración y Dirección de Empresas |
|
|
Imparte
|
Cesma Escuela de Negocios
|
 Imprimir |
|
|
Precio
|
Consultar
|
 Enviar |
|
|
Fechas
|
Noviembre
|
|
|
Lugar
|
Se imparte en
Madrid.
Dirección :
Pº de la Habana, 43.
28036
|
|
|
Duración
|
60 Horas
|
|
|
Tipo de curso
|
Presencial en Madrid
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Titulación:
|
|
Máster en Administración de Empresas y Dirección (MBA)
|
|
Objetivos:
|
Introducir al alumno en el mundo empresarial, desde el conocimiento conceptual hasta la práctica.
Adquirir y utilizar los conocimientos y herramientas de gestión básicos de todas las áreas funcionales de la empresa, comercial y marketing, finanzas, recursos humanos, operaciones, etc., necesarios para la dirección de empresas.
Desarrollar y potenciar las capacidades de pensar y de análisis y síntesis necesarias para adquirir una visión general del negocio así como de la empresa como una unidad integrada.
|
|
Dirigido:
|
|
El programa MBA se dirige a Titulados universitarios de cualquier especialidad sin experiencia o con uno o dos años de experiencia previa, que precisen una capacitación global en gestión de negocios para el desarrollo eficiente de las funciones de dirección en empresas o instituciones
|
|
|
Programa:
MÓDULOS CENTRALES
1. Análisis de situaciones de negocio
El objetivo es desarrollar el método del caso habituar al participante a considerar globalmente situa-ciones de negocio contemplando integradamente todas las áreas funcionales.
Induce al participante a sentir la necesidad de conocimientos básicos de contabilidad, marketing, fac-tor humano, producción, etc. Mentaliza y habitúa al participante en la consideración situacional y sin-gular de entornos de dirección complejos y con incertidumbre. Suelen ser casos sencillos de control o de dirección general con una complicación progresiva: problemas explícitos e implícitos, elección de criterios, generación de alternativas, valoración, decisión, plan de acción y sistema de seguimiento.
2. Sistemas de información y control, contabilidad y análisis de costes
Se pretende capacitar para el uso de la contabilidad como sistema de información en la toma de deci-siones; entrenar en el manejo de la contabilidad de gestión como instrumento directivo; desarrollar las habilidades de interpretación de los estados contables básicos; utilizar la contabilidad analítica para tomar decisiones de gestión; ayudarse de la contabilidad para la planificación y control de la empresa, departamentos, proyectos, etc.
3. Comportamiento humano en la organización
El objetivo es entrenar para la observación, diagnóstico y tratamiento de comportamientos individuales y de grupo, a fin de alinear los objetivos personales con los organizativos.
Valorar factores organizativos. Identificar, dar tratamiento distinto y potenciar cuestiones como las motivaciones, autoridad, liderazgo y comunicación interna. Entrenar en la solución de problemas ma-nejando la cultura, valores, marco legal, etc. Conocer los criterios básicos de los sistemas de recursos humanos, tales como selección de personal, sistemas de remuneración, carrera interna, formación, etc. Dirección de reuniones y equipos, dirección persona a persona, negociación y relaciones labora-les mediante técnicas de inteligencia emocional.
4. Finanzas. Dirección financiera
|
|
|
|
Cesma Escuela de Negocios
|
Cesma es una Escuela de Negocios con una dilatada experiencia en la formación de directivos y profesionales de Empresa. Cuenta con una oferta formativa adaptada a las nuevas tecnologías y a las necesidades de formación demandadas por un entorno profesional en constante cambio. Cuenta con dos áreas: el área de Grado y el Área de Desarrollo de Directivos, con programas de especialización de larga duración, master, cursos superiores, programas cortos de perfeccionamiento y formación In Company....
+ info
- Más cursos de Cesma Escuela de Negocios
|
|
