| | Los contratos de trabajo y sus bonificaciones |
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IMF - EMPRESAS
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Objetivos:
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Conocer los tipos de contrato y optar por el más adecuado y conveniente a los intereses de la empresa y del trabajo a desarrollar, teniendo en cuenta las ventajas, desventajas y bonificaciones que cada modalidad contractual lleva implícitas.
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Dirigido:
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Directivos, mandos intermedios y personal del área de Recursos Humanos.
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Comentario:
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Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante
en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales
que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.
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Programa:
1. El Derecho del Trabajo
1.1. Fundamentos
1.2. Fuentes del Derecho de trabajo
1.3. Principios generales de Derecho
1.4. Capacidad para contratar
1.5. Derechos y deberes del trabajador y
y el empresario
1.6. Otras obligaciones del empresario
1.7. Contrato de trabajo
1.8. Fraude de ley
1.9. Elementos que configuran la relación
laboral
1.10. Modalidades de contratación
1.11. Pactos contractuales
2. Contratos de duración determinada
2.1. Cuadro de tipo de contrato de duración determinada
2.2. Contrato de Obra o servicio determinado
2.3. Contrato eventual por circunstancias de la producción
2.4. Contrato de Interinidad
2.5. Contrato de sustitución por anticipación de la edad de
jubilación
2.6. Contrato de relevo
2.7. Efectos de la contratación temporal sucesiva
o irregular
2.8. Contrato de trabajo a domicilio
2.9. contrato de trabajo de grupo
3.
Contratos formativos y a Tiempo Parcial
3.1. Contrato para la formación
3.2. Contrato en prácticas
3.3. Contratación a tiempo parcial
5.
Contratos Laborales Especiales y Contratos No Laborales
5.1. Relaciones laborales especiales
5.2. Personal de alta dirección
5.3. Representantes de comercio
5.5. Servicio del hogar familiar
5.6. Minusválidos en centros especiales de empleo
5.7. El trabajo en el mar
5.8. Estibadores portuarios
5.9. Relaciones laborales especiales
5.10. Trabajos de penados en instituciones penitenciarias
5.11. Contratos no laborales
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IMF - EMPRESAS
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El IMF se consolida como una Escuela de Negocios capaz de identificar las nuevas formas de progreso y asignar los recursos humanos y tecnológicos de la forma más eficiente. En IMF hemos acepta los retos que llegan con el cambio en los modelos de gestión empresarial. La gestión de la información y el conocimiento se ha convertido en su clave a la hora de planificar los programas Máster.
Sedes:
ANDALUCIA: C/ Luis Montoro, Nº-2, pl3. Sevilla. Tel: 95 453 54 47
CANARIAS: C/ Carlos J.R. Hamilton 11. Santa Cruz de Tenerife. Tel: 922
27 56 94
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