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Titulación:
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Certificación Acreditativa de Superación del curso y Aptitud en la materia (emitida por el Departamento de Formación e Investigación en el Ámbito Empresarial del C.F.U.P. Carpe Diem S.L.).
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Dirigido:
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El curso va dirigido tanto a profesionales como a otros colectivos que deseen una formación en nuevas e interesantes materias de estudio, enriqueciendo su propio conocimiento y ampliando sus dimensiones profesionales.
El pago del curso se puede realizar mediante contrareembolso, transferencia/ingreso bancario o a través de un cargo en cuenta bancaria.
En el precio del curso van incluidos los gastos de envío tanto del material didáctico como de la certificación acreditativa de finalización.
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Comentario:
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NOVEDAD: Incluye Cd interactivo, complementario al manual del curso.
En las pruebas de evaluación, el alumno ha de contestar una serie de preguntas abiertas, otras de tipo test y varios casos prácticos donde tiene que demostrar haber adquirido los conocimientos y destrezas que se proponen y, por tanto, haber conseguido los objetivos que se persiguen con el contenido de la actividad.
A disposición del alumno existen horas de tutoría vía telefónica, email, correo postal y/o presencial (acudiendo a nuestras instalaciones).
MATERIALES DIDÁCTICOS
• Manual del curso (en formato papel)
• Cuaderno evaluativo (en formato papel)
• Cd interactivo, complementario al manual del curso
• Sistema de Autoevaluación inicial y final
• Carpeta de proyectos
• Bolígrafo
• Separador de libros
• Tutorías en soporte web, telefónico, correo postal o en modo presencial en nuestras instalaciones
• Diseño y envío del certificado acreditativo oficial a la finalización de la actividad
• Certificación
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Programa:
Presentación.
Módulo 1: Liderazgo: una forma de ser y trascender.
1.1. Qué se debe entender por liderazgo.
1.2. Tipos de liderazgo.
1.3. ¿Escuelas de liderazgo? Estilos de liderazgo.
1.4. Liderazgo y poder: manejo del liderazgo.
Módulo 2: Camino a la independencia.
2.1. Actitud preactiva.
2.2. La inteligencia emocional.
Nuestro primer paso: una confusión inicial.
Gama de las emociones.
Anatomía de las emociones.
¿Cómo lograr la armonía?.
2.3. Planeación estratégica y operativa de metas.
2.4. Compromiso con la acción.
Módulo 3: Camino a la interdependencia.
3.1. Mutuo beneficio.
Misión y enfoque de trabajo.
Trabajando con la gente.
Diferencias entre grupo y equipo.
Delegación y liderazgo en un equipo efectivo.
3.2. Comunicación interpersonal.
La inteligencia emocional en la comunicación.
La objetividad en la comunicación.
Los mensajes, ¿oportunos o inoportunos?.
Comunicación ¿con estilo?.
3.3. Sinergizar: técnicas grupales.
Desarrollo de las relaciones interpersonales en el ambiente laboral.
3.4. Autorrenovación continua.
Módulo 4: Estableciendo compromisos.
Concientización: análisis de la situación actual.
Identificación de problemas concretos y alternativas de solución.
Referencias bibliográficas.
Índice analítico.
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