| Objetivos |
Conocer la situación actual de la Seguridad Social en materia de jubilación e identificar qué tipo de jubilación contributiva resulta más adecuada para su empresa.
Resolver los problemas más frecuentes a la hora de gestionar y tramitar las prestaciones de jubilación ordinaria, diferida, anticipada, flexible y parcial.
Conocer el régimen de compatibilidades e incompatibilidades de los diferentes tipos de jubilación, así como la suspensión y extinción en su caso.
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| Dirigido |
Directores de Recursos Humanos. Responsables de Relaciones Laborales. Responsables de Personal. Técnicos de Recursos Humanos. Consultores de Recursos Humanos. Asesores Jurídicos.
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| Programa |
1. Esquema del sistema de prestaciones de jubilación en españa
Sistema público de seguridad social.
Protección empresarial complementaria: planes de pensiones
2. Status del personal y pensión de jubilación
3. La jubilación del régimen general de Seguridad Social
Jubilación Ordinaria.
Jubilación anticipada.
Jubilación postergada y sus incentivos.
Jubilación parcial.
Jubilación flexible.
Responsabilidades empresariales en la jubilación por falta de afiliación, alta y cotización.
La relación entre la jubilación y la incapacidad permanente y el desempleo.
Obligaciones empresariales documentales en relación a la jubilación
4. Jubilación y contrato de trabajo
Breve mención a la jubilación del empresario como causa de extinción del contrato.
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Posibilidades de extinción del contrato por jubilación del trabajador.
La jubilación como medida de reestructuración empresarial.
Contratos de trabajo vinculados a jubilaciones
5. Peculiaridades de la pensión de jubilación en el régimen especial de trabajadores autónomos
6. Protección empresarial complementaria de la jubilación
Planes de pensiones: estructura e integración en la política retributiva de la empresa.
Análisis de la cotización por jubilación en los planes de pensiones desde la perspectiva de los costes empresariales.
La regulación de la pensión de jubilación complementaria por la negociación colectiva y sus problemas |
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