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Gestión de Equipos para Mandos Intermedios en Fábrica 

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Lugar El curso se imparte en (Madrid).
Con direccion :
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Tipo de curso In Company
Objetivos:
Gestión del cambio

Persuasión contexto líder-colaborador

La gestión del tiempo

Sistemas de dirección por objetivos

Inteligencia Emocional

Estilos de liderazgo

Sistemas de Evaluación

Resolución de conflictos
Programa:

Qué concepto manejamos de equipos de trabajo

Cómo desarrollar las habilidades directivas para involucrar a los operadores y lograr los resultados fijados

Cómo mejorar el rendimiento y el compromiso de su equipo a través de una comunicación fluida y continua

Cuáles son las técnicas, herramientas y habilidades para mejorar la comunicación y la motivación de su grupo de operarios

Cómo emplear métodos de participación activa de los miembros del grupo

Cómo mostrar flexibilidad en el trato con las distintas necesidades y expectativas de sus colaboradores

Cómo evaluar a las personas dentro de los equipos y fijar objetivos

Cómo aumentar, a través de la Inteligencia Emocional, de forma participativa y no imperativa, el valor que aportan los Recursos Humanos a los procesos productivos

El liderazgo emocional: cómo dejar de ser un jefe ´chapado a la antigua´ convirtiéndote en un líder para tu equipo

La empatía en la gestión de las relaciones humanas. El inicio de la construcción de una relación

Las habilidades sociales: cómo persuadir a los demás para conseguir que persigan nuestros objetivos con entusiasmo
Gestión de Equipos para Mandos Intermedios en Fábrica : IIR España - Institute for International Research
IIR España - Institute for International Research

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- 120 líneas de negocio
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