| Objetivos |
Potencie la capacidad de liderazgo de todos sus miembros para afrontar situaciones de desmotivación
Practique el feed-back constructivo para resolver diferencias y conflictos ocultos
Refuerce sus habilidades de comunicación para establecer un clima de total confianza
Evite el desequilibrio entre los niveles jerárquicos y las redes de relaciones informales de un equipo maduro
Asigne con precisión el reparto de tareas en función de los roles y habilidades de sus colaboradores
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| Programa |
1. Cómo diseñar un programa de mejora continua para un equipo ya consolidado
2. Cómo desarrollar un liderazgo compartido a nivel avanzado para convertir a su equipo en un equipo de Alto Rendimiento
3. Cómo es la comunicación en los equipos de Alto Rendimiento: técnicas avanzadas y habilidades que permiten una mejora permanente
4. Coaching: cómo conseguir un equipo de Alto Rendimiento a través del consejo y asesoramiento de arriba hacia abajo y viceversa
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5. Qué situaciones de conflicto se crean en un equipo de Alto Rendimiento y cómo manejarlas de forma positiva
Contenido Práctico
Durante el Seminario la instructora invitará a la resolución de 3 casos prácticos sobre los temas que los asistentes hayan planteado como más interesantes dentro del programa
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