| Objetivos |
OBJETIVO GENERAL
Aplicar la herramienta feedback 360º al propio ámbito de trabajo
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Conocer en qué consiste, cómo se construye y evalúa la herramienta
2. Diseñar las líneas bases de una herramienta de feedback 360º aplicable al propio ámbito de trabajo
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| Programa |
1. Las bases de la evaluación de personas en ámbito empresarial
2. Qué es el feedback, cómo se da y cómo conseguir que sea constructivo
3. Modelos y tipos de herramientas de feedback (180º, 240 y 360º)
4. Cómo se construyen los items: tipos y qué miden
5. Quién(es) evalúa(n) y por qué
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6. Tipos de cuestiones cuantitativas y cualitativas
7. Cómo proceder a la pasación de la prueba: modelos
8. Evaluación de datos
9. Elaboración de informes de feedback 360º
10. El seguimiento y la evaluación diferida
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