| | Dirección y gestión de centros de la 3ª edad |
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CCC
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Objetivos:
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El principal objetivo de este curso es ofrecer una sólida formación en el ámbito de la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios destinados a la gente mayor.
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Dirigido:
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- Personal directivo de centros y servicios destinados a la gente mayor que desee titularse y/o ampliar y perfeccionar la práctica profesional en este terreno.
- Titulados universitarios interesados en la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios para ancianos.
- Personas de cualquier procedencia académica que, sin tener formación universitaria o gerontológica previa, quieran especializarse profesionalmente en la gestión de centros y servicios de atención a la gente mayor.
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Comentario:
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Adquirirás una sólida formación en el ámbito de la dirección y gestión empresarial aplicada a los centros y servicios destinados a la gente mayor. Adquirirás los conocimientos y las habilidades necesarias para llevar a cabo la gestión económica y del personal de un centro o servicio de atención a la gente mayor de una manera eficaz y responsable. Comprenderás el entorno social y legal en el que se encuentra insertada la gestión de residencias, centros y servicios para los ancianos, y sabrás desenvolverte en él. Conocerás las estrategias y los instrumentos básicos para organizar y dirigir una empresa de este tipo en cualquiera de sus variedades: residencias geriátricas, centros de día, clubs de ancianos, etc.
Al finalizar el Curso, estarás capacitado para trabajar como Director o gerente de un centro o servicio especializado en la atención a la tercera edad.
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Programa:
Módulo I. La vejez y su contexto: Antropología de la vejez. Demografía. Psicología de la vejez. Patología de la vejez. Bioética. Política social para el anciano y su familia. Seguridad Social y prestaciones públicas. Legislación civil y sociosanitaria.
Módulo II: Estructura Organizativa y Gestión de los Centros y Servicios de Atención a la Gente Mayor: Tipología de centros y servicios para la tercera edad. Estructura organizativa.
Módulo III: La Gestión: Aspectos Económicos y Jurídicos: La gestión económica. La gestión jurídica.
Módulo IV: La Gestión de Recursos Humanos: El proceso de selección. La formación de un equipo de trabajo. Interdisciplinariedad. La motivación.
Módulo V: Marketing: Conocimientos generales. Análisis del entorno. Búsqueda y selección de mercados. Estrategias de comunicación y promoción. Publicidad. Valoración y control de resultados.
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