| Objetivos |
Analice el marco legal de los 5 temas clave de la gestión de personal
Jornada laboral
Modificación de condiciones sustanciales de trabajo
Poder disciplinario
Sistema retributivo
Las relaciones con los representantes legales de los trabajadores
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| Dirigido |
Director de Departamento
Director de Recursos Humanos
Responsable de Desarrollo
Responsable de Retribución
Responsable de Selección
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| Programa |
1. El marco legal de la jornada laboral: interpretación y evaluación de las últimas modificaciones legislativas
2. Cuál es el régimen jurídico más conveniente que debe elegir la empresa: modalidades de contratación
3. Modificación de condiciones sustanciales de trabajo
4. Ante el incumplimiento de los deberes laborales por parte del trabajador, cuál es el alcance y los límites del poder disciplinario de la dirección para imponer sanciones
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5. Sistema retributivo
6. Qué aspectos se han de considerar en las relaciones con los sindicatos y los representantes legales de los trabajadores |
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