Curso Superior de Desarrollo de Habilidades Directivas |
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Ingafor Escuela de Negocios Proyecto Desarrolla
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Objetivos:
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Fomentar las relaciones personales entre los participantes y el compañerismo estableciendo relaciones personales difíciles de alcanzar en el entorno laboral.
Mejorar y perfeccionar el trabajo en equipo y analizar la importancia de conseguir objetivos comunes.
Analizar los diferentes roles en los equipos.
Analizar la comunicación y potenciar la calidad de los equipos.
Analizar el estilo de liderazgo y el papel del líder en la dirección de equipos.
Identificar las tareas y actividades en las
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Dirigido:
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rientado a particulares y profesionales que quieran mejorar sus capacidades personales en las relaciones con los demás y con ellos mismos. Profesionales que quieran mejorar las comunicaciones existentes con sus compañeros, superiores o subordinados para obtener mejores resultados. Que quieran mejorar su capacidad de orden y organización y conseguir liderar equipos de forma eficaz. Personas a las que el tiempo se les queda pequeño y no encuentran la forma de organizarlo mejor
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Programa:
http://www.formazion.com/formleads3c.asp?curso=20536&id=2509&cmp=105
MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y GESTION DEL TIEMPO
Parte 1: Planificación, Organización y Gestión del Tiempo
Parte 2: La Importancia de la Organización.
MÓDULO 2: DESARROLLO DEL COMPORTAMIENTO DIRECTIVO Y LIDERAZGO
Parte 1: Líder vs. Gestor
Parte 2: Concepto de liderazgo
Parte 3: Principales hitos en el estudio del liderazgo.
Parte 4: Un enfoque actual: El liderazgo excepcional-extraordinario
MÓDULO 3: CREACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Parte 1: Apertura
Parte 2: Caracterización del Equipo
Parte 3: Estilos de Comunicación
Parte 4: Cómo formar un Equipo de Alto Rendimiento
Parte 5: Cierre personal y cierre del equipo
MÓDULO 4: TÉCNICAS EFICACES DE COMUNICACIÓN
Parte 1: El proceso de comunicación
Parte 2: Factores determinantes de una comunicación exitosa
Parte 3: Ruidos y Barreras de la Comunicación
Parte 4: Tipos de Comunicación: La comunicación en la empresa
Parte 5: El papel estratégico de la comunicación
Parte 6: El plan de comunicación
MÓDULO 5: GESTIÓN DE CONFLICTOS
Parte 1: Métodos de Resolución de Problemas.
MÓDULO 6: OUTDOOR TRAINING
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Ingafor Escuela de Negocios Proyecto Desarrolla
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Ingafor, empresa de servicios de formación, nace en 1997, de la mano de un equipo de profesionales, con el objeto de colaborar en la mejora de la competitividad de las organizaciones a través del desarrollo de sus Recursos Humanos
Actualmente la empresa se configura con dos líneas de negocio orientadas al desarrollo de profesionales: Servicios de Consultoría y Formación y Escuela de Negocios
De la mano de un equipo multidisciplinar de profesionales especializados en diferentes áreas de conocimiento (RRHH, Calidad, Producción, Logística, etc...), se ha hecho realidad una oferta ...
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