| Objetivos |
1º.- Conocer en profundidad el régimen jurídico de los contratos de trabajo
2º.- Conocer todas las modalidades contractuales vigentes, así como las sucesivas novedades legislativas que van apareciendo (por este motivo, el curso se actualiza de forma permanente)
3º.- Identificar correctamente las causas por las que se realiza un contrato laboral, al objeto de decidir, en cada caso, el contrato de trabajo más adecuado a la situación que se nos plantea, evitando incurrir en situaciones inadecuadas que pueden ser origen de penalización
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| Dirigido |
Este curso va dirigido a personas que quieran labrarse un presente y un futuro profesional, puesto que los conocimientos adquiridos son muy necesarios para todo tipo de empresas, al objeto de decidir la modalidad de contrato laboral adecuada en cada proceso de selección de personal.
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| Programa |
Módulo I: El contrato de trabajo: Concepto y naturaleza jurídica
U.D. 1 El contrato de trabajo: Concepto y elementos constitutivos
Módulo II: Tipología de contratos de trabajo I. El contrato indefinido y la conversión a indefinido.
U.D. 2 Contratos indefinidos
Evaluación de la unidad 2 - Realizado el: 12/11/2009
Módulo III: Tipología de contratos de trabajo II. Los contratos de duración determinada
U.D. 3 Contratos formativos
U.D. 4 Contratos de duración determinada
Evaluación de la unidad 4 - Realizado el: 12/11/2009
Módulo IV: Las empresas de trabajo temporal y las agencias privadas de colocación
U.D. 5 Empresas de trabajo temporal, agencias de colocación y agencias de selección de trabajadores
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Evaluación de la unidad 5 - Realizado el: 12/11/2009
Módulo V: Los contratos con personas con discapacidad
U.D. 6 Contratación de personas con discapacidad
Evaluación de la unidad 6 - Realizado el: 12/11/2009
Módulo VI: El contrato a tiempo parcial
U.D. 7 Contratos a tiempo parcial
Módulo VII: Otros contratos de trabajo y relaciones laborales de carácter especial
U.D. 8 Otros contratos y esquemas de las modalidades vigentes
U.D. 9 Contratos especiales
Módulo VIII: Los pactos contractuales
U.D. 10 Claúsulas adicionales
Módulo IX: El registro de contratos y su control administrativo
U.D. 11 Presentación y control del contrato de trabajo
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