| Objetivos |
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Proporcionar una visión de conjunto sencilla, clara y ordenada de las principales políticas que desarrollan la estrategia de Recursos Humanos en la empresa.
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| Dirigido |
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Directivos que necesitan o desean conocer las bases de la Dirección de Personas, asistentes que realizan buena parte de estas funciones y precisan estructurar y organizar con claridad los conceptos, estudiantes que desean conocer previamente la profesión de Recursos Humanos antes de iniciar una especialización, etc.
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| Programa |
Definición de puestos de trabajo.
Gestión por Competencias.
Selección.
Gestión de la Formación.
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Gestión del Desempeño.
Comunicación Interna.
Gestión del conocimiento.
Clima Laboral
Motivación.
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| publicidad |  |
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