| Objetivos |
1.Evitar el fraude de ley y las penosas consecuencias que el mismo tienen para la empresa.
2.Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian y los beneficios que se pueden obtener en las diversas modalidades de contratación.
3.Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes.
4.Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes.
5.Afrontar una conciliación, una demanda de despido, etc.
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| Programa |
MÓDULO 1. CONTRATACION
TEMA 1. RELACIONES LABORALES. El derecho del trabajo. Precontrato. Elementos que configuran el contrato de trabajo. Fraude de Ley. Pactos contractuales.
TEMA 2. CONTRATACION TEMPORAL. Tipos de contratos. Regulación. Efectos de la contratación sucesiva e irregular.
TEMA 3. CONTRATOS FORMATIVOS Y CONTRATO A TIEMPO PARCIAL. Contrato en practicas. Contrato para la formación. Regulación. Contrato a tiempo parcial.
TEMA 4. CONTRATACIÓN INDEFINIDA Y FOMENTO DE EMPLEO. Tipos de contratos. Requisitos. Características. Bonificaciones. Minusválidos.
TEMA 5. CONTRATOS EN REGIMEN GENERAL ESPECIAL Y CONTRATOS NO LABORALES. Regulación. Características. Diferenciación. Contrato de Agencia.
MÓDULO 2.RELACIONES LABORALES I
TEMA 1. SUSPENSION DEL CONTRATO. Regulación. Causas de suspensión. Tramitación. Efectos. Excedencias.
TEMA 2. MODIFICACION DE LAS CONDICIONES DEL CONTRATO. Movilidad funcional. Movilidad geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones del contrato. Efectos.
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TEMA 3. EXTINCION DEL CONTRATO. Causas de extinción del contrato de trabajo. Extinción por incumplimiento del empresario. Efectos. Tramitación.
TEMA 4. DESPIDO. Despido disciplinario. Despido colectivo. Carta de despido. Expediente de regulación de empleo.
MÓDULO 3. PROCEDIMIENTO LABORAL
TEMA 1. COMPETENCIA Y PARTES PROCESALES
TEMA 2.PROCEDIMIENTO ORDINARIO. Sentencias y ejecución de sentencias
TEMA 3.RECURSOS. De reposición, de súplica, de queja, de casación, de revisión, etc.
TEMA 4.PROCEDIMIENTOS ESPECIALES I . Reclamación contra el despido. Procedimiento de reclamación por despido disciplinario. Impugnación de sanciones. Modalidad procesal de modificación sustancial de condiciones de trabajo y de movilidad geográfica. Proceso especial de clasificación profesional. Vacaciones. Fogasa.
TEMA 5. PROCEDIMIENTOS ESPECIALES II. Solución extrajudicial de conflictos laborales, Proceso para resolución de conflictos colectivos, ETC.
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