| Objetivos |
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Facilitar a los alumnos los conocimientos teórico-prácticos necesarios en el desarrollo de una auditoría laboral, para llevar a cabo un análisis y revisión de la situación jurídico-laboral de una empresa, verificando mediante el estudio de la documentación e información aportada por la propia empresa el grado de cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social en cuanto a situaciones, conductas y procedimientos desarrollados en la misma
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| Programa |
Tema 1. La Auditoría Laboral
Tema 2. Desarrollo de la auditoría
Tema 3. Estructura general de la empresa.
Tema 4. Normativa aplicable a la empresa.
Tema 5. Estructura del personal y contratación.
Tema 6. Estructura salarial. Objetivos de la auditoría. Conceptos retributivos.Absorción y compensación de salarios. Aumentos salariales. Mejoras sociales.
Tema 7. Sistema y tiempo de trabajo. Objetivos de la auditoría. Jornada de trabajo. Horarios. Horas extraordinarias. Descansos, festivos y vacaciones. Movilidad geográfica. Movilidad funcional.
Tema 8. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Contenciosos pendientes. Objetivos de la auditoría. Modificación de las condiciones de trabajo. Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
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Tema 9. Reprentación legal de los trabajadores. Objetivos de la auditoría. Representación legal unitaria. Representación legal sindical. Conflictividad laboral en la empresa.
Tema 10. Seguridad Social. Objetivos de la auditoría. Afiliación y alta en Seguridad Social de la empresa y sus trabajadores. La cotización a la Seguridad Social.
Tema 11. Prevención de riesgos laborales. Objetivos de la auditoría. Evaluación inicial de riesgos. Planificación de la actividad preventiva. Equipos de trabajo. Medidas de emergencia. Formación de los trabajadores. Información, consulta y participación de los trabajadores. Vigilancia de la salud |
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