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Titulación:
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Titulación Oficial avalada por la Administración Pública
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Objetivos:
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Mediante la realización de este curso se le ofrece al alumno la posibilidad de adquirir una preparación de carácter técnico que le cualifica para el ejercicio de su actividad profesional en el campo de la creación y gestión de empresas de inserción.
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Dirigido:
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Trabajadores de un Departamento de Recursos Humanos, Adminsitración, o personal. Profesionales del sector o que quieran promocionarse en este sentido. Técnicos de formación o gestores de formacion. Estudiantes o Desempleados que deseen formarse en este ámbito.
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Comentario:
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Mediante la realización de este curso exclusivo le ofrecemos la posibilidad de adquirir una preparación de carácter técnico que le cualifica para el ejercicio de su actividad profesional en el campo de la creación y gestión de empresas de inserción.
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Programa:
TEMA 1. LA EMPRESA DE INSERCIÓN.
1. Objetivo del tema.
2. Contenidos teóricos.
3. Qué son las empresas de inserción. Empresas intermediarias para la inserción.
4. Origen, evolución y consolidación de las empresas de inserción.
5. Situación normativa de las empresas de inserción.
6. Necesidades y demandas de las empresas de inserción.
TEMA 2. LOS PROTAGONISTAS DEL PROCESO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN.
1. Objetivo del tema.
2. Contenidos teóricos.
3. La entidad promotora.
4. El gerente.
5. El tutor.
6. Los trabajadores.
7. El equipo emprendedor.
TEMA 3. EL PLAN DE EMPRESA.
1. Objetivo del tema.
2. Contenidos teóricos.
3. El plan de empresa en las empresas de inserción.
4. Introducción.
5. Estudio de la idea: sectores de actividad.
6. Estudio de mercado.
7. Plan de marketing.
8. Plan de producción.
9. Prevención de riesgos laborales.
10. Forma jurídica.
11. Valoración final y viabilidad.
12. Otros aspectos.
TEMA 4. LA GESTIÓN DE LA EMPRESA DE INSERCIÓN.
1. Objetivo del tema.
2. Contenidos teóricos.
3. Gestión económico-financiera.
4. Gestión de los recursos humanos.
5. Gestión comercial.
TEMA 5. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA DE INSERCIÓN.
1. Objetivo del tema.
2. Contenidos teóricos.
3. Qué se entiende por participación.
4. Qué significa que los trabajadores de una EI participen.
5. Dónde y cómo podrían participar.
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