| | Cómo implantar procesos de Coaching en las Organizaciones |
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Imparte
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Global Estrategias
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Precio
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990,00 €
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 Enviar |
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Fechas
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Comienzo 01/12/2010 a 02/12/2010
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Lugar
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Se imparte en
Madrid.
Dirección :
Gran Vía, 22 duplicado, 4º dcha.
28013
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Horario
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De 10:00 a 14:00 y de 15:30 a 18:30
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Tipo de curso
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Presencial en Madrid
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Objetivos:
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Conocer las posibilidades que ofrece el Coaching para desarrollar al máximo el potencial de sus profesionales y mejorar la rentabilidad en la Empresa.
Determinar las claves y las fases a seguir para desarrollar con éxito un proceso de coaching.
Aprender a evaluar la eficacia de un proceso de coaching a través de los instrumentos adecuados.
Analizar planes concretos y casos reales de coaching aplicados a la empresa.
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Dirigido:
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Directores Generales. Gerentes. Directores de Recursos Humanos y Formación. Responsables de Desarrollo y Planes de Carrera. Directores/Responsables de Departamentos y Unidades de Negocio. Consultores de Recursos Humanos. Formadores.
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Programa:
1. Concepto de Coaching
2. Principios básicos para el éxito en un proceso de coaching
Fijar la Meta: consecución de objetivos empresariales.
Determinar quién será el receptor del coaching.
Coaching como facilitador del desarrollo y adaptación al cambio.
Confidencialidad del proceso.
Principios éticos
3. Competencias de un coach
4. Agentes del coaching
La Dirección General.
El coach.
El coachee.
Trabajadores y mandos de la empresa
5. Tipos de coaching
Coaching para la mejora del rendimiento.
Coaching para el desarrollo profesional.
Coaching de equipos
6. Fases de un proceso de coaching
Análisis de aspectos clave de la organización e identificación de necesidades.
Planificación del programa.
Evaluación y Feedback.
Elaboración del Plan de Acción.
Puesta en marcha del Plan de Acción: la práctica.
Sesiones de seguimiento.
Evaluaciones periódicas
7. Utilidad y rentabilidad del coaching
Para la persona.
Para la organización
8. Casos Prácticos
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Global Estrategias
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Global Estrategias / Demos Group, consultora especializada en el sector de la formación empresarial con más de 15 años de experiencia. Nuestros programas, caracterizados por la calidad y actualización constante de contenidos y su inmediata transferencia a la realidad laboral, permiten aumentar la competitividad de empresas e instituciones a través de la capacitación de su principal activo: sus recursos humanos. Nuestra oferta formativa abarca los temas de mayor interés para el entorno empresarial. Impartimos cursos y seminarios en modalidad presencial, e-laerning, blended e in-company en diver...
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