Absolutamente participativo: trabajo individual sobre casos propios, trabajo en parejas, discusión grupal, role playing y dinámicas de grupo
El formador hará exposiciones y favorecerá el intercambio de experiencias y feedback entre los asistentes
Se realizarán dos filmaciones de simulaciónes... ver +
de los participantes, una al inicio del curso y otras al final, con el fin de contrastar la entrada y la salida de la acción formativa
Asimismo, se propone la opción de pasar un pretest y un protest a los asistentes a la sesión con la intención de medir actitudes y competencias que sean comparadas en un postest a la finalización del curso. Esta herramienta puede ser útil para varias cosas entre ellas:
Corregir desviaciones personales de cada uno de los participantes
Ser fuente de coaching personal para los directivos que participen
Ser el germen de un feedback 360º
