| | Aspectos reguladores de la relación laboral |
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IMF - EMPRESAS
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Objetivos:
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Adquirir los conocimientos necesarios para solucionar las cuestiones y problemas que rigen y condicionan las relaciones entre empresarios y trabajadores.
Estudiar las infracciones laborales más comunes y las sanciones que conllevan.
Saber qué son y para qué trabajan las cooperativas, sociedades laborales y empresas de trabajo temporal.
Interpretar los posibles riesgos laborales de un puesto de trabajo y aplicar la correspondiente acción preventiva.
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Dirigido:
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Directivos, mandos intermedios y personal del área de Recursos Humanos.
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Comentario:
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Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante
en la consecución de los objetivos empresariales. Para funcionar bien y crecer, las compañías necesitan profesionales
que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.
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Programa:
1. Jornada y Tiempo de Trabajo
1.1. Jornada laboral
1.2. Permisos retribuidos
1.3. Horas extraordinarias
1.4. Vacaciones
1.5. Calendario laboral
1.6. Fiestas laborales
2. Negociación colectiva y representación de los trabajadores
2.1. La negociación colectiva
2.2. El convenio colectivo
2.3. La comisión consultiva nacional de convenios colectivos
2.4. Conflictos colectivos de trabajo
2.5. La huelga
2.6. El cierre patronal
2.7. Actuaciones de arbitraje, conciliación y mediación de la inspección de trabajo y Seguridad Social
2.8. Representación de los trabajadores en la empresa
2.9. Derecho de reunión de los trabajadores
2.10. Comité de empresa europeo
3. Infracciones y sanciones
3.1. Régimen sancionador en el orden social
3.2. Infracciones laborales
3.3. Infracciones en materia de Seguridad Social
3.4. Infracciones en materia de emigraciones, movimientos migratorios y trabajos de extranjeros
3.5. Infracciones en materia de sociedades cooperativas
3.6. Infracciones por obstrucción a la labor inspectora
3.7. Responsabilidades y sanciones
3.8. Procedimiento sancionador
4. Empresas de trabajo temporal. Cooperativas y Sociedades Laborales
4.1. Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
4.2. Sociedad Cooperativa
4.3. Las sociedades laborales
4.4. Ayudas y subvenciones al fomento de la economía social
5. Inspección y prevención de Riesgos Laborales
5 1. Los servicios de inspección de trabajo y seguridad social
5 2. La prevención de riesgos laborales
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IMF - EMPRESAS
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El IMF se consolida como una Escuela de Negocios capaz de identificar las nuevas formas de progreso y asignar los recursos humanos y tecnológicos de la forma más eficiente. En IMF hemos acepta los retos que llegan con el cambio en los modelos de gestión empresarial. La gestión de la información y el conocimiento se ha convertido en su clave a la hora de planificar los programas Máster.
Sedes:
ANDALUCIA: C/ Luis Montoro, Nº-2, pl3. Sevilla. Tel: 95 453 54 47
CANARIAS: C/ Carlos J.R. Hamilton 11. Santa Cruz de Tenerife. Tel: 922
27 56 94
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