Global Estrategias

Cómo Transformar sus Cursos de Formación Interna Presencial a e-Learning

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Semipresencial en Madrid
  • Precio:
    250 €
  • Comienzo:
    Desde el 29/10/2014 hasta el 13/11/2014
  • Lugar:
    C/ Velázquez, 126 1ºD
    Madrid 28006
    España
  • Duración:
    34 Horas

Presentación

Claves para adaptar sus cursos de formación presencial a modalidad distancia, e-learning o Blended, desde los más técnicos hasta la formación transversal.

Dirigido

Responsables de Formación y RR.HH.
Técnicos de Formación.
Coordinadores de Formación a Distancia.
Gestores de Formación.
Formadores Internos y Externos.
Profesores.
Pedagogos, Psicólogos y Psicopedagogos.
Directores Académicos.

Objetivos

- Conozca cómo reducir sus jornadas presenciales de formación y los costes de impartición, ganando transferencia del aprendizaje al puesto de trabajo.
- Cuáles son las numerosas ventajas de la formación e-learning.
- Cómo seleccionar la modalidad formativa que mejor se adapta a las necesidades de mi organización (distancia, e-learning, blended-learning).

Programa

FORMACIÓN PRESENCIAL (6 horas).

1. ¿Por qué migrar nuestros cursos de modalidad formativa?.

2. ¿Cómo migrar a e-learning? El proyecto de adaptación e implantación.

3. La decisión: ¿Es viable una solución e-learning en mi organización?.

4. ¿Por cuál curso debemos comenzar? La formulación de la propuesta y la elección de la
prueba piloto.

5. El planteamiento general de la prueba piloto. ¿E-Learning o Blended? Cómo seleccionar la modalidad formativa que mejor se adecua a mis necesidades. ¿A cuánto equivale una hora de presencial en e-learning? Cómo calcular la duración en horas y días.

6. La selección del modelo de implantación. ¿Desarrollo interno o alquiler de servicios?
El outsourcing en la formación e-learning.

7. La organización de los equipos de trabajo. Roles y funciones.

8. Selección de la Plataforma Tecnológica.

9. Tratamiento de los Contenidos de formación.

10. Configuración de las tutorías y la asistencia técnica.

11. Diseño del plan de acción.

12. Cálculo del presupuesto.

13. Consideraciones para conseguir que nuestro curso e-learning cumpla los criterios de bonificación de la “Teleformación” por la FTFE.

14. Evaluación y calidad.

MÓDULO E-LEARNING COMPLEMENTARIO (28 horas).

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